En un món impulsat per les dades, les organitzacions que busquen l’èxit han d’anar més enllà de la simple recopilació i anàlisi d’informació.
Han de crear un entorn on tots els empleats estiguin capacitats i motivats per contribuir a la monetització de dades. Això, es conegut com la democràcia de dades i, pot transformar qualsevol empresa en un ecosistema on la innovació i la col·laboració son claus. Aquest concepte no és només aplicable a les grans corporacions tecnològiques globals, sinó que esdevé especialment rellevant per al teixit industrial català, format majoritàriament per petites i mitjanes empreses que sovint es troben immerses en processos de transformació digital i adaptació als nous reptes de la Indústria 4.0.
La clau per assolir una democràcia de dades està en enderrocar les barreres entre els experts en dades i els experts en els seus dominis de negoci. Històricament, aquests dos col·lectius han treballat de forma separada, però imaginar una empresa on enginyers de producció, caps de planta o responsables de qualitat interactuen regularment amb científics de dades i analistes permet veure el potencial transformador que poden generar. En el context català, amb sectors forts com l’automoció, la química, el tèxtil o l’alimentari, aquest salt qualitatiu pot marcar la diferència. Integrar la cultura de dades en la presa de decisions a les fàbriques, cooperatives i clústers industrials pot aportar competitivitat, eficiència i adaptació davant mercats cada cop més exigents.
Per avançar cap a aquest horitzó, les empreses han de fomentar activament la col·laboració i l’intercanvi de coneixements entre els seus equips. Integrar experts en dades dins dels equips de producció i operacions facilita la col·laboració en temps real i genera projectes pilot concrets. Formar equips multidisciplinaris amb perfils d’enginyeria, operacions i dades permet encarar reptes com la reducció de malbaratament energètic, l’optimització de processos o la predicció de fallades en maquinària. Crear hubs i serveis compartits impulsats per centres d’excel·lència o clústers d’empreses ajuda a compartir bones pràctiques, recursos i formació especialitzada. Promoure comunitats internes, encara que les empreses siguin petites, pot generar espais on els treballadors comparteixin idees i aprenguin conjuntament. Facilitar l’assessorament i la mentoria, aprofitant programes públics o iniciatives d’innovació oberta, connecta empreses amb experts en intel·ligència artificial, internet de les coses i anàlisi de dades.
L’adopció d’una democràcia de dades no és una moda, sinó una via per reforçar la competitivitat de la indústria catalana. La combinació de coneixements impulsa noves idees i millores de producte. Les dades ofereixen evidència per actuar amb més seguretat i rapidesa, mentre que la detecció de colls d’ampolla, pèrdues i ineficiències ajuda a optimitzar recursos i avançar cap a models més sostenibles. La capacitació constant dels treballadors eleva el talent local i evita la dependència de solucions externes. En un territori on la indústria representa una part significativa del PIB i dona feina a centenars de milers de persones, apostar per la democratització de dades pot ser clau per garantir el creixement sostingut, la internacionalització i l’adaptació a la transició ecològica i digital. La democràcia de dades no és només un concepte teòric, sinó una eina pràctica per transformar el teixit industrial català en un ecosistema resilient, innovador i capaç de liderar en un món cada cop més connectat i competitiu.
Ramon Gallart.